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望む人材

重要なことは人柄です。
明るく素直な方歓迎です。

(仕事は時間をかければ覚えられます。)

  • 当院の方針に賛同できること。クレドは重要です。サービス面を重要視しています。
  • 患者さんと笑顔で接することができる。(特にお子さん)
  • 現スタッフと仲良くできること。温和な人が多いです。
    (#スタッフは10人です。常勤3名・パート7名で20歳代から50歳代で構成)
  • 時間を守れること。
  • 挨拶がしっかりできる。
  • そうじを丁寧にやること。(掃除は仕事に相関しています。)
  • 院内でタバコは吸わないこと。
  • 向上心があること。(向上心がないとツライかも?)

業務内容

  • 受付での接客、電話対応等の窓口業務
  • カルテの作成、レセコン入力、会計処理
  • レセプト入力
  • 診療の補助(医師への器械出し、診察時の子供の頭の固定)
    #看護師のような業務内容です。
  • 簡易検査(インフルエンザ、検菌検査など)
  • レントゲン撮影の介助
  • 薬品、ガーゼ等の医薬品の管理、卸業への請求
  • シュライバー(電子カルテの入力)業務(これは今月から新しく導入される業務です)

#スタッフ、医師が責任もって指導します。マニュアルもあります。
仕事は必ず覚えられます。絶対!

その他業務

  • 朝礼、クレドの唱和、終礼
  • 清掃:毎診療前後、全員参加で
    毎週水・土の午後は大掃除、床スチームモップにて磨く
    清掃会社による大掃除は毎月第3水曜日
  • ミィーティング:月1回 業務の改善について
  • 経営コンサルタントが来訪:月1回 面談、セミナー、宿題あり
  • 院長と面談:毎月1回 給与明細を渡す時
  • 院長へ日誌の提出:メールにて(試用期間は毎日、正規採用後は週末1回)
  • 接遇セミナー:採用時はJALのセミナーに参加、以後は不定期
  • マニュアルの見直し:夏場の閑散期

#当院は常に改善を努めており、その都度業務の変更はありますのでご了承ください。

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